Monthly Archives: septiembre 2026

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CABA. Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones. Reglamentación 

En el marco de la Ley N° 6.950, se aprueba la reglamentación del Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (RIMICABA), destinado a promover inversiones productivas mediante beneficios fiscales y mecanismos de financiamiento.  

Asimismo, se designa al Ministerio de Desarrollo Económico como Autoridad de Aplicación y se lo faculta a dictar las normas complementarias, operativas y aclaratorias necesarias para la implementación del régimen. 

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CHUBUT. Régimen de Transparencia Fiscal al Consumidor 

Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026, el plazo para que los contribuyentes y responsables del impuesto sobre los ingresos brutos, adecúen sus sistemas técnicos e informáticos para cumplimentar las obligaciones impuestas de exteriorizar la incidencia del tributo en las facturas, tickets o documentos equivalentes emitidos a consumidores finales en Chubut. 

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SMVM. Actualización de los montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil 

Se actualiza el Salario Mínimo, Vital y Móvil en forma escalonada desde el 01 de septiembre de 2026 hasta el 01 de abril de 2027. Para septiembre de 2026, se fija en $383.800 mensuales para trabajadores mensualizados con jornada completa y en $1.919 por hora para trabajadores jornalizados. 

Asimismo, se mantiene el esquema aplicable a la Prestación por Desempleo, cuyos montos mínimo y máximo continúan vinculados al Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente. 

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CASAS PARTICULARES. Actualización de las remuneraciones mínimas y suma no remunerativa 

Se actualizan las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal comprendido en el Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Los incrementos se aplican en forma escalonada sobre los salarios mínimos vigentes, en los siguientes porcentajes: 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre y diciembre de 2026. 

Asimismo, se establece una suma no remunerativa por única vez, pagadera junto con los salarios de agosto de 2026, de $20.000 para quienes presten tareas 16 o más horas semanales, $11.500 para quienes trabajen entre 12 y menos de 16 horas semanales y $8.000 para quienes presten tareas menos de 12 horas semanales. Dicha suma se incorpora progresivamente a los salarios básicos entre septiembre y noviembre de 2026. 

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MENDOZA. Régimen de Transparencia Fiscal al Consumidor 

Se prorroga hasta el 1 de enero de 2027, el plazo para que los contribuyentes y responsables del impuesto sobre los ingresos brutos, adecúen sus sistemas técnicos e informáticos para cumplimentar las obligaciones impuestas de exteriorizar la incidencia del tributo en las facturas, tickets o documentos equivalentes emitidos a consumidores finales en Mendoza. 

La medida entra en vigencia el 01 de octubre de 2026. 

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ARCA. SISA. Modificaciones 

Se modifican los plazos y condiciones aplicables al régimen de información productiva del SISA, adecuándolos a la extensión de los ciclos agrícolas. La Información Productiva 1 (IP1) deberá presentarse entre el 01 de septiembre y el 31 de octubre de cada año, mientras que la Información Productiva 2 (IP2) podrá informarse desde el 01 de diciembre hasta el último día de febrero del año siguiente.  

Asimismo, se ajustan las condiciones para acceder al reintegro sistémico de las retenciones, incorporándose requisitos vinculados con la documentación de las operaciones, la información e ingreso de las retenciones y la inexistencia de deudas impositivas, previsionales o aduaneras líquidas y exigibles al momento de la acreditación. 

La medida entra en vigencia el 01 de septiembre de 2026. 

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ANSES. Aportes y Contribuciones. Base imponible máxima y mínima septiembre 2026 

La ANSES ha actualizado las bases imponibles mínima y máxima, que entrarán en vigor a partir del período devengado septiembre de 2026, estableciendo una base imponible mínima de $196.080,12 y una base imponible máxima de $4.691.748,47.   

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ANSES. ART. Nuevos valores desde agosto 

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece que el valor de la suma fija de ART destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) será de $1.905.- para el devengado agosto 2026 con vencimiento en septiembre 2026. 

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